CV to autoreklama, z którą oczywiście nie należy przesadzić! Istotne jest również, by zdobyć jak najwięcej informacji o przedsiębiorstwie, w którym chcemy się zatrudnić. Pozwoli to nam na wyróżnienie faktów i umiejętności, na które nasz przyszły pracodawca z pewnością zwróci uwagę. Należy pamiętać, że informacje zawarte w CV powinny być potwierdzone dokumentami. Najważniejsze jest jednak NIE KŁAMAĆ! Pisząc o świetnej znajomości języków obcych możemy spodziewać się weryfikacji umiejętności. Jeżeli nasze kłamstwo nie wyjdzie na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to z pewnością ujawni się w trakcie pracy. Czy warto więc ryzykować? CV musi być napisane na białym papierze formatu A4, nie może przekroczyć 2 stron objętości, powinno być napisane czysto i przejrzyście z podkreśleniem najistotniejszych faktów. Pisząc o poprzednich stanowiskach, piszemy również o obowiązkach. Zdania powinny być zwięzłe. Zaznaczając swoje osiągnięcia najlepiej używać czasowników. Oczywiście po napisaniu CV należy je sprawdzić, zarówno pod względem gramatycznym jak i ortograficznym. Ważne, by do CV dołączyć aktualne zdjęcie dobrej jakości (górny prawy róg) i adnotację o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
Najczęściej popełniane błędy przy pisaniu CV:
· chronologia - często nie wpisujemy nic o przebytych urlopach macierzyńskich czy zdrowotnych, a takowe powinny być wyjaśnione w sposób pozytywny i bezpośredni;
· zbyt długi opis odbytych szkoleń, co może być interpretowane jako brak wiary we własne siły;
· CV zbyt barwne, czyli kolorowe, często używane pogrubienia, podkreślenia i kursywa, co powoduje, że staje się ono nieczytelne;
· nieprecyzyjne sformułowania, czasami należy domyślać się co autor CV miał na myśli;
· zbyt dużo zainteresowań i hobby, może sugerować na brak czasu na aktywność zawodową;
· CV poprawiane, pokreślone, stare, zupełnie nie dopasowane do stanowiska, o które się staramy.
CV składa się z następujących elementów:
· napis CURRICULUM VITAE umieszczony na środku strony na samej górze;
· dane osobowe:
◊ imię i nazwisko,
◊ data urodzenia,
◊ aktualny adres,
◊ numer telefonu,
◊ adres e-mail,
· wykształcenie – zaczynamy od ostatniego zdobytego lub wciąż zdobywanego, wpisujemy daty rozpoczęcia i ukończenia szkół, studiów szkoleń, ich nazwy oraz kierunki i specjalizacje;
· doświadczenie zawodowe – data rozpoczęcia i zakończenia pracy, pełna nazwa zakładu pracy, zajmowane stanowisko i obowiązki z nim związane, jeżeli jesteś studentem lub absolwentem i nigdy nie pracowałeś zamieść informacje o odbytych praktykach bądź wyjazdach zagranicznych (nie ma się czego wstydzić nawet jeśli była to praca na budowie czy sprzątanie).
· umiejętności – należy wyróżnić umiejętności przez nas posiadane, które mają związek z pracą, o którą się ubiegamy, pamiętajmy by wspomnieć o znajomości języków obcych (certyfikat jeżeli takowe posiadamy), umiejętności korzystania z programów komputerowych, prawo jazdy (z zaznaczeniem kategorii).
· osiągnięcia, działalność dodatkowa – konkursy, olimpiady, organizacja imprez, uczestnictwo w kołach naukowych, konferencjach, samorządzie studenckim. Pracodawca z tych informacji może wyciągnąć wnioski o tym jaki kandydat jest.
· zainteresowania – wbrew pozorom może mieć duży wpływ na wybór właśnie twojej osoby, pracodawca widząc, że kandydat ma wiele ciekawych zainteresowań może stwierdzić, że jego osobowość jest równie ciekawa i to właśnie wyróżni go na tle innych zainteresowanych danym stanowiskiem.
Należy pamiętać, by zawrzeć klauzulę: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97 Dz.U.133 Poz.883)”
Przykładowe CV do pobrania:
| 
